Sector RRHH 1

SECTOR RECURSOS HUMANOS

Optimice recursos y reduzca costes

Ofrecemos los servicios perfectos para dejar constancia de todas sus comunicaciones dentro del ámbito de los recursos humanos, así como agilizar el proceso de contratación.

CASOS DE USO

  • Firma de contratos laborales
  • Comunicaciones de cambios de turno, horario, etc
  • Firma de documentación relacionada con riesgos laborales
  • Comunicación de bajas
  • Comunicación de amonestaciones o sanciones
  • Recabar consentimientos relacionados con la LOPD

Agilidad y eficiencia

Automatice procesos de notificación a sus empleados para cambios de turno, incidencias u otros manteniendo la validez legal de los mismos.

Totalmente digital

Un sistema 100% digital que elimina la necesidad de usar papel, con el consiguiente aumento de la productividad y competitividad de la empresa.

Seguridad jurídica

MailCertificado actúa como tercero de confianza garantizando la seguridad jurídica de las operaciones que se realizan mediante sus servicios.

Servicios más utilizados​

AcuerdoCertificado

Un sistema legal, sencillo, cómodo y rápido para que sus candidatos y seleccionados, además de sus empleados, firmen electrónicamente los contratos.

MailCertificado

Con nuestro sistema de correo electrónico certificado dispondrá de certificado de contenido y acuse de recibo y lectura de las comunicaciones por correo electrónico que efectúe a sus candidatos y seleccionados.

SmsCertificado

Certificamos el contenido y la entrega en el terminal de destino de sus sms. Además, es una forma sencilla y rápida de firmar contratos ya que basta con enviar un SMS y que la parte contraria responda, aceptando el contenido..

Consentimiento RGPD

Un producto diseñado para cumplir con todo lo dispuesto en la LOPD para empresas de RRHH referente al consentimiento de los empleados y candidatos, de una forma cómoda y sencilla.

Burofax Postal

Servicio de entrega en mano con intervención notarial, certificación de contenido y acuse de recibo. Gane tiempo, ahorre costes y todo con plena validez legal.

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